1月19日，集團黨委副書記王澎同誌帶領相關部室人員到滄廊（京滬）分公司進行2021年度工作績效考核並與滄廊（京滬）分公司各部室、基層單位負責人及職工代表進行了座談。

考核組首先聽取了滄廊（京滬）分公司工作彙報。王澎書記指出滄廊（京滬）分公司在工作創新
、“雙控”落地、“一站一特色”活動、“戴黨徽
、亮身份”等方麵取得了一定的工作成績，希望在2022年創新工作思路，爭取更大的成效，為交發集團發展貢獻力量。

隨後，現場考核組通過查看收費現場、查閱資料、實地交流調研等方式

，對滄廊（京滬）分公司收費業務、機電管理
、黨建工作、信訪維穩
、財務管理

、人力資源、日常養護、審計法務
、安全生產、紀檢監察
、綜合管理等方麵的工作開展了考核。座談組按照考核要求抽取了18名職工。座談內容圍繞滄廊（京滬）處(chu)領(ling)導(dao)班(ban)子(zi)在(zai)思(si)想(xiang)政(zheng)治(zhi)建(jian)設(she)
，經(jing)營(ying)管(guan)理(li)水(shui)平(ping)
，班(ban)子(zi)自(zi)身(shen)建(jian)設(she)，企(qi)業(ye)文(wen)化(hua)建(jian)設(she)，反(fan)腐(fu)倡(chang)廉(lian)等(deng)方(fang)麵(mian)的(de)開(kai)展(zhan)情(qing)況(kuang)以(yi)及(ji)大(da)家(jia)對(dui)集(ji)團(tuan)公(gong)司(si)未(wei)來(lai)的(de)發(fa)展(zhan)、建設的意見及建議進行展開。

最後王澎書記強調：此次考核工作不但是對年初既定目標完成情況的考核
，同時也要挖掘各單位的工作亮點
，以達到各單位互相借鑒、共同促進的目的。為2022年各項工作的開展開好局、起好步，打下良好的基礎。