4月7日，集團組織各子、分公司開展新員工轉正考核工作，陸達公司積極配合集團人力資源部圓滿完成此次考核工作。

本(ben)次(ci)考(kao)試(shi)為(wei)開(kai)卷(juan)考(kao)試(shi)，集(ji)團(tuan)通(tong)過(guo)騰(teng)訊(xun)會(hui)議(yi)統(tong)一(yi)進(jin)行(xing)線(xian)上(shang)監(jian)考(kao)。筆(bi)試(shi)的(de)內(nei)容(rong)涵(han)蓋(gai)了(le)新(xin)員(yuan)工(gong)在(zai)試(shi)用(yong)期(qi)間(jian)所(suo)學(xue)的(de)各(ge)種(zhong)知(zhi)識(shi)和(he)技(ji)能(neng)，以(yi)及(ji)對(dui)公(gong)司(si)文(wen)化(hua)和(he)價(jia)值(zhi)觀(guan)的(de)理(li)解(jie)。

本次考核分由帶教導師評價分和筆試得分兩方麵組成，一是通過導師對新員工考勤情況、理論學習、業務熟練度、goutongxiezuonenglidengfangmianjinxingzonghepingfen。ershitongguobishizhiguandilejiedaoxinyuangongduigongzuodezhangwochengdu，yijitamenshifoujubeichengweiyimingzhengshiyuangongdenenglihesuzhi

，quanmian
、深刻地了解到新員工的學習成果。同時，也讓新員工再次審視自己在試用期間的表現
，找出自己的不足和需要改進的地方。

此(ci)次(ci)考(kao)核(he)使(shi)新(xin)員(yuan)工(gong)更(geng)加(jia)明(ming)確(que)自(zi)己(ji)的(de)職(zhi)業(ye)發(fa)展(zhan)方(fang)向(xiang)，更(geng)加(jia)珍(zhen)惜(xi)在(zai)公(gong)司(si)的(de)工(gong)作(zuo)機(ji)會(hui)。公(gong)司(si)對(dui)此(ci)次(ci)考(kao)核(he)結(jie)果(guo)進(jin)行(xing)量(liang)化(hua)分(fen)析(xi)
，將(jiang)以(yi)此(ci)次(ci)考(kao)核(he)為(wei)起(qi)點(dian)

，加(jia)強(qiang)對(dui)新(xin)員(yuan)工(gong)的(de)職(zhi)業(ye)生(sheng)涯(ya)規(gui)劃(hua)，使(shi)新(xin)員(yuan)工(gong)為(wei)公(gong)司(si)發(fa)展(zhan)注(zhu)入(ru)新(xin)血(xue)液(ye)、新活力。