為進一步引導職工提升知識素養，鍛造業務能力
，激發職工釋放“智能量”的自主性和積極性，津汕分公司繼職工“微課堂”之後，積極探索全方位、多形式
、深層次的職工教培方式，進一步整合人才
，打造平台，積極響應交發集團要求，重磅推出職工“講師團”活動。

人ren材cai者zhe
，求qiu之zhi則ze愈yu出chu，置zhi之zhi則ze愈yu匱kui。津jin汕shan分fen公gong司si樹shu立li起qi強qiang烈lie的de人ren才cai意yi識shi
，解jie除chu枷jia鎖suo
，清qing除chu羈ji絆ban，祛qu除chu雜za質zhi
，營ying造zao群qun賢xian畢bi至zhi的de新xin氛fen圍wei，打da造zao群qun星xing閃shan耀yao的de新xin平ping台tai
，構gou造zao群qun英ying薈hui萃cui的de新xin格ge局ju。此ci次ci職zhi工gong“講師團”的組成
，沒有身份、崗位的限製，秉承“三人行，必有我師焉”皆有所長、皆為人才的理念，做到因才施用、量才而用，實現人盡其才
、才盡其用，切實把人才優勢轉變為發展勝勢，努力開創“人才支撐發展，發展造就人才”的嶄新局麵，為職工提供施展才華的平台，搭建實現價值的舞台，激發他們想為、能為、敢為的信心和勇氣。

求木之長者，必固其根本。職工的教育培訓，是隊伍建設基礎性、根本性、經常性任務，是增強隊伍凝聚力和戰鬥力的重要措施。津汕分公司以“會什麼講什麼
、幹什麼學什麼

、缺什麼補什麼”的原則，圍繞中心工作和業務內容定向設計課題，結合講師擅長領域自選課題
，以“縱向相融合、橫向自成體係”的模式構建職工教培新陣地。已開講的“講師團”課程包括車型辨認、精準管控
、防疫政策學習、安全培訓等內容，教學內容精益求精，教學方式深入人心

，教學效果落地生花。

津汕分公司“講師團”活動的課堂，摒棄了“千篇一律”的老樣式，避開了“一人口幹舌燥，眾人昏昏欲睡”的冷場麵
，通過“現場教學＋情景教學”
，以及“雲交流”
、“雲學習”、“雲分享”的方式，讓職工感受到了“實景課堂”的沉浸體驗，“雲端參與”的視聽享受
，“行走課堂”的有滋有味
，“互動課堂”的思想碰撞
，產生了強烈的情感共鳴、心靈共鳴和靈魂共鳴，使職工教培增添了新意、增加了活力、增強了燃值。

今後，津汕分公司將繼續抓好職工的優勢點、課堂的創新線、形xing式shi的de拓tuo展zhan麵mian，以yi黨dang建jian的de紅hong色se課ke堂tang添tian活huo力li，以yi安an全quan的de黃huang線xian課ke堂tang築zhu底di線xian
，以yi業ye務wu的de藍lan色se課ke堂tang促cu提ti升sheng
，以yi文wen化hua的de綠lv色se課ke堂tang添tian新xin意yi，深shen挖wa人ren才cai資zi源yuan、建設學習陣地、打造課程品牌
、提升教育質效
，持續做好職工教育培訓
，打造一支會學習、能分享、共進步的職工隊伍。